بازخرید داوطلبانه کارکنان ایکس باکس؛ تغییرات جدید مایکروسافت
در این گزارش از دیجی‌پد ، به تصمیم جدید مایکروسافت برای ارائه طرح خروج داوطلبانه به گروهی از کارکنان خود می‌پردازیم؛ طرحی که کارکنان واجد شرایط بخش ایکس‌باکس را نیز شامل می‌شود. طبق گزارش‌های منتشرشده، حدود ۶۰ هزار کارمند مایکروسافت ممکن است واجد شرایط دریافت این پیشنهاد باشند، اما این موضوع به معنای خروج قطعی همه این افراد یا اخراج اجباری کارکنان نیست. در ادامه، دیجی‌پد جزئیات این طرح، شرایط کارکنان و تأثیر احتمالی آن بر آینده ایکس‌باکس و صنعت بازی را بررسی می‌کند. ما را دنبال کنید
بازخرید داوطلبانه کارکنان ایکس باکس چیست؟
مایکروسافت برنامه‌ای با عنوان Voluntary Exit Offer معرفی کرده است که به کارکنان واجد شرایط اجازه می‌دهد در صورت تمایل، با دریافت حمایت مالی و خدمات مرتبط با خروج از شرکت، همکاری خود را پایان دهند.
این برنامه با اخراج اجباری تفاوت دارد؛ تصمیم به استفاده از پیشنهاد بر عهده کارکنان واجد شرایط است. مایکروسافت همچنین اعلام کرده که این طرح راه دیگری برای تطبیق ساختار نیروی انسانی با نیازهای کسب‌وکار فراهم می‌کند.
بر اساس گزارش رویترز، بخش‌هایی مانند Xbox، ویندوز، Copilot، امور مالی و منابع انسانی در میان واحدهای مشمول این برنامه قرار دارند. بااین‌حال، مشارکت هر تیم به شرایط و نیازهای همان بخش بستگی دارد.
چه تعداد از کارکنان مایکروسافت مشمول این طرح هستند؟
گزارش‌های منتشرشده در ۲۶ اکتبر ۲۰۲۶ حاکی از آن است که حدود ۶۰ هزار نفر در مایکروسافت واجد شرایط دریافت پیشنهاد خروج داوطلبانه هستند. این تعداد بیش از یک‌چهارم نیروی انسانی شرکت بر اساس آمار اعلام‌شده در پایان ژوئن ۲۰۲۶ است.
این پیشنهاد برای کارکنان واجد شرایط در ایالات متحده، کانادا، بریتانیا و هند در نظر گرفته شده است. طبق اطلاعات منتشرشده، کارکنان تا سطح سازمانی ۷۰ و پایین‌تر در تیم‌های مشارکت‌کننده می‌توانند مشمول آن باشند.
بااین‌حال، واجد شرایط بودن با پذیرفتن پیشنهاد تفاوت دارد. مایکروسافت هنوز تعداد نهایی افرادی را که این برنامه را انتخاب خواهند کرد اعلام نکرده است؛ بنابراین نمی‌توان گفت چه تعداد از کارکنان ایکس‌باکس در نهایت شرکت را ترک می‌کنند.
چرا بازخرید داوطلبانه کارکنان ایکس باکس اهمیت دارد؟
اهمیت این خبر به شرایط فعلی بخش بازی مایکروسافت بازمی‌گردد. ایکس‌باکس در ماه‌های گذشته با تغییرات سازمانی و کاهش نیروی انسانی روبه‌رو بوده و این شرکت هم‌زمان در تلاش است اولویت‌های تجاری خود را بازنگری کند.
بازخرید داوطلبانه کارکنان ایکس باکس می‌تواند راهی برای کاهش نیروی انسانی در تیم‌های مشخص، بدون اتکا صرف به اخراج اجباری باشد. البته هنوز روشن نیست چه تعداد از کارکنان این بخش پیشنهاد را می‌پذیرند و این تصمیم دقیقاً چه اثری بر تیم‌های توسعه بازی یا برنامه‌های آینده ایکس‌باکس خواهد داشت.
نکته مهم این است که اعلام چنین طرحی به‌تنهایی به معنی تعطیلی استودیوها، لغو بازی‌های جدید یا توقف پروژه‌های در حال توسعه نیست. برای نتیجه‌گیری درباره این موارد باید منتظر اطلاعات رسمی بیشتری ماند.
کارکنان واجد شرایط چه مزایایی دریافت می‌کنند؟
طبق گزارش‌های منتشرشده، پیشنهاد خروج داوطلبانه با مزایایی مشابه بسته معمول پایان همکاری مایکروسافت همراه است. جزئیات بسته به شرایط کارکنان بستگی دارد، اما موارد گزارش‌شده شامل حمایت مالی بر اساس سابقه و سطح شغلی، ادامه واگذاری سهام طبق شرایط مربوط، پوشش درمانی برای مدت مشخص و خدمات کمک به انتقال شغلی است.
این طرح با برنامه بازنشستگی داوطلبانه‌ای که مایکروسافت پیش‌تر ارائه کرده بود تفاوت دارد. برنامه قبلی شرایط خاصی درباره سن و سابقه خدمت داشت، اما پیشنهاد جدید بر اساس گزارش‌ها به همان شکل محدود به معیار سن و سابقه نیست.
همچنین نباید فرض کرد که تمام کارکنان مایکروسافت یا همه اعضای تیم ایکس‌باکس این مزایا را دریافت خواهند کرد؛ تنها افراد واجد شرایط در تیم‌های مشارکت‌کننده می‌توانند از پیشنهاد استفاده کنند.
چه بخش‌هایی از مایکروسافت در این برنامه حضور دارند؟
طبق گزارش‌های رسانه‌ای، علاوه بر ایکس‌باکس، تیم‌های مرتبط با ویندوز، Copilot، هوش مصنوعی، امور مالی و منابع انسانی نیز در میان بخش‌های مشمول قرار دارند.
در مقابل، برخی واحدها از جمله بخش‌هایی از فروش، بازاریابی، امنیت سایبری و فعالیت‌های مرتبط با مراکز داده در گزارش‌ها به‌عنوان بخش‌های مستثنا معرفی شده‌اند. بااین‌حال، شرایط مشارکت ممکن است میان تیم‌ها متفاوت باشد و نباید این فهرست را به معنای یکسان بودن وضعیت تمام کارکنان هر واحد دانست.
آیا این تصمیم بر آینده بازی‌های ایکس‌باکس تأثیر می‌گذارد؟
در حال حاضر، نمی‌توان تأثیر دقیق این برنامه بر بازی‌های آینده ایکس‌باکس را مشخص کرد. نتیجه به تعداد کارکنانی که پیشنهاد را می‌پذیرند، تیم‌هایی که تحت تأثیر قرار می‌گیرند و تصمیم‌های مدیریتی بعدی بستگی دارد.
برای بازیکنان، مهم‌ترین موضوع این است که آیا تغییرات سازمانی آینده باعث جابه‌جایی تیم‌ها، تغییر زمان انتشار بازی‌ها یا تغییر در پشتیبانی از عناوین موجود خواهد شد یا خیر. تا زمانی که مایکروسافت اطلاعات رسمی منتشر نکرده، هرگونه پیش‌بینی قطعی درباره لغو بازی‌ها یا تعطیلی استودیوها زودهنگام است.
جمع‌بندی
بازخرید داوطلبانه کارکنان ایکس باکس بخشی از برنامه گسترده‌تر مایکروسافت برای مدیریت نیروی انسانی و تطبیق ساختار سازمانی با نیازهای جدید این شرکت است. حدود ۶۰ هزار کارمند در بخش‌های مختلف مایکروسافت ممکن است واجد شرایط دریافت این پیشنهاد باشند، اما هنوز تعداد افرادی که آن را می‌پذیرند مشخص نیست.
این خبر در شرایطی منتشر شده که سرمایه‌گذاری مایکروسافت در هوش مصنوعی و هزینه‌های زیرساختی آن مورد توجه بازار قرار دارد. برای صنعت بازی، پرسش اصلی این است که تغییرات جدید چه تأثیری بر تیم‌های ایکس‌باکس و پروژه‌های آینده خواهند گذاشت؛ موضوعی که با انتشار اطلاعات رسمی بیشتر روشن‌تر خواهد شد.
برای دنبال کردن تازه‌ترین اخبار ایکس‌باکس، پلی‌استیشن و صنعت بازی، دیجی‌پد را دنبال کنید.
